上次買了一個HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組覺得很不錯，立馬又追加哇哈哈，因為價格太划算了嘿嘿嘿~~~
HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組總體很不錯，推推推~~
HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組質感很好，性價比超高。我很喜歡！顏色還原度很高，無色差。
而且剛好也是我要的規格。價錢合理， 而且品質也不錯。 當然服務的品質和貨品遞送的速度都蠻快的。
各位在網購買東西總需要試一試，當然如果能找到符合自己心中的需求的，品質也不錯， 我想各位一定會再來購買第二次的。^^
2018HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組生日禮物系列
HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組詳細說明: 美麗中的美麗
 | Amazon 亞馬遜 | 說到日版亞馬遜我就有些話想說，日版的商品多樣性與齊全性完全不輸美版AWS。 |
某些時候覺得，到日本購物就是快樂，那邊童叟無欺!不會因為我不識貨就賣比較貴，買東西也不用怕被奸商看到臉上寫著我是肥羊。
講到採買還是要提一下日本amazon網站。基本上價差不多，我都是amazon直接寄台灣(非所有商品)or日本飯店。
便宜速度又非常快，所以欲買 HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組的朋友也可以用上面的日本亞馬遜商城，
來搜看看 HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組看看是否又更便宜便利的價格!
-----------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
簡述特點:
商品組合：
舖棉床罩x1、兩用被套x1、舖棉枕套x2、薄枕套x2、抱枕套x1、抱枕芯x1
功能規格:
- 品號：4078998
- 美麗三重奏
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組獨家,簡介,限時,特選,限量,上架,下殺,比價,搶訂,特惠,排行,評價,平價,每日,開箱,系列,產品,最新,網站,最多 HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組超熱賣 HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組專屬折扣 HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組流行商品 HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組生日禮物 HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組不可錯過 HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組哪裡買 HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組搶便宜 HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組首選無誤 HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組分享文 HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組本月購物首選 HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組省錢下殺 HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組價格比較 HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組限時優惠 HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組本月專屬 HOYA維多利亞花園精梳棉寢具-加大八件組特價系列
#NEWS_CONTENT_2#
作者●菲女狼/商周.com專欄作家
「經理，我不行啦。」一聽到這樣的人事命令，小陳急忙找主管推辭。「我太資淺了，無法像阿德服務客戶那樣周到，再加上我英文不夠好，沒有辦法接手他原本所負責的業務。」
不管經理再怎麼鼓勵，公司看重也相信他的能力，小陳就是不為所動：「這責任我承擔不起。」他的態度甚堅，經理只好重新安排。
小陳心裡的盤算是：阿德這位子，一向是資深業務做的，跑客戶之外，還要負責整個業務部的業績彙報，我又沒掛「資深」的稱號，不在其位，不謀其政，我才不願承擔這種超越職級的工作。
另外，阿德負責的客戶包括了全台主要的連鎖餐廳，少説也有60幾間，客戶數量是小陳的2倍之多。其中不乏多家國際企業。除了每個提案要上呈好幾個部門主管同意，過程繁瑣之外，有很多提案還要以英文撰寫。
超過60個客戶，每天安排巡點2到3家，一個月就過去了，哪還有時間寫報告、提案。加上其中2個客戶，以機車聞名，接下阿德的工作，實在是太辛苦了。
公司裡阿德的職等是六等，我才四等。我們之間的薪水起碼差了2萬元之多。阿德領的薪水比我高得多了，忍受這些天經地義。我一個月才領你多少新水啊！區區3萬初頭，是想叫我做多少事情！賺多少做多少，我才不接受這種不對等的安排。
小陳以自己經驗、能力不足為由，用了軟釘子，把經理指派的任務給推辭了，維持了原本游刃有餘的工作。
表面上看來，小陳做了個聰明的決擇。這公司最重要又難搞的客戶群，服務好是應該，服務不好，鐵被檢討，標準的有功無賞、有錯必罰，也難怪他不想接這吃力不討好的工作。
事實上，小陳錯失了一個職場躍進的機會。
阿德的客戶難搞、這工作是個苦差事，公司高層們會不知道嗎？！
艱難的任務，主管們通常會發派給他們最信任，或覺得最有潛力的人身上，某種程度，雀屏中選也代表公司對這個人的賞識。
子曰：「不在其位，不謀其政。」孔子是要我們別越矩，可沒說不要接受挑戰。小陳只是少了個「資深」名份，做資深的工作而已，這工作內容是主管授意的，不算越矩，不至於名不正、言不順。
如果小陳接下了這工作，掌握了公司最重要的客戶，以及彙整業績的工作，又能有恰如其分的表現，晉升為資深業務也是遲早的事，實在不必要計較名份於一時。
畢竟，學習當主管跟學習當父母不一樣，多數人是在生了小孩之後才學習當父母。但是想要當一個好主管，其中的技能絕對不是當上主管那一天之後才開始學習的。
企業對於要栽培的人才，會在平日工作中，加以訓練、累積其統籌與領導的能力，適任之後，自然有往上爬的機會。
小陳當初如果接下了這任務，假以時日，是不是能上位，並非一定。不過，機會肯定比沒有接下來來得高了許多。
苦差事，的確是苦，但苦過之後卻有可能獲得甜美的果實。
「給我更多更難的工作，但卻沒有加薪，我為什麼要沒事自討苦吃。」領多少薪水，做多少事，也是小陳一向的主張。不過，如果一直這樣想，真的只能領那樣的錢了。
因為，跟員工的相反，企業的思考是「做多少事，領多少薪水」，員工付出了多少努力，就會得到相對的報償。一旦小陳接下了任命，也有稱職的表現，在有制度的公司]]>𥚃
本文引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E8%96%AA%E6%B0%B43%E8%90%AC%E8%A2%AB%E5%8F%AB%E5%8E%BB%E9%A0%825%E8%90%AC
留言列表
